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广告编号:19897177    发布时间:2017-12-30 12:22:40
地  区
泰安
联系人:
李安娜(普通会员)
电 话:
0755-32978893
手 机:
15220215470
深圳市
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  生儿育女都是每个家庭都需要的事情。初为父母,总是充满着激动、愉悦的心情。怀孕了,总能带动全家人希望,看到希望的同时,也希望知道胎儿性别。母体DNA验血:可利用基因工程的技术,采取母体静脉的血液,来判断胎儿的性别。对胎儿及母体没有任何风险,由于出自血液DNA实验室提起的报告,现在鉴定的准确度能达99.5%,通过染-色-体做出性别推断,尤其是男宝宝,反应呈阳强大。宝宝在满6周就可做检查,约1天得到结果。是目前医学界推认的既早又准确鉴定方法,孕周早准确稳定。


  在去香港之前的准备工作也非常重要,否则到香港人生地不熟,无法完成胎儿性别检测,包括联系医疗机构、预约医生的时间等等一系列问题,所以在出发前的准备工作一定要做仔细,你可以通过电话或者QQ提前与我们取得联系。咨询清楚做好各方面安排工作。让你到香港后省去了许多麻烦,预约、抽血、检测、出具检测报告一条龙服务,细致周到。


  我们抽血鉴定胎儿性别有三种方式:第一,如果你有港澳通行证,可以本人直接去香港抽血做检测,我们会帮您预约医生,去香港抽血孕妇请提前准备好通行证(办通行证一般15天)。第二,如果没有上述证件可以在深圳抽血,由我们客服当天送去香港化验。第三,如果你身体不适或原因不方便来深圳,可在当地采血后托运至深圳,我们收到血样后当天送去香港。想了解更多关于香港性别检测手续,流程和费用,欢迎您的咨询--官方微信咨询:hkdnabb,香港遗传基因实验室温馨提醒,来香港验血的准妈妈们,一定要换好港币。


  香港做性别检测的孕妇要注意:


  1.香港验血测性别6周以上的准确率都一样。确定一年内没生过男孩,半年内没流产和输血过,准确率是99.5%,香港正规权威化验所检测并出具报告。


  2.来抽血请记得带上您的B超单,香港医疗管理严格,必须提供B超证明,鉴定中心才会接受鉴定血样。没有做B超者我司看情况安排深圳做B超。


  3.香港胎儿性别检测,孕妇抽血当天请不要吃太油腻以及太甜的食物,油腻会盖住DNA的信息检测。


  4.鉴定结果大概1天出来。我司会第一时间通知并传真检验报告(有检测到Y染色体是男孩,没有检测到Y染色体那么就是女孩了);报告原件会直接快递到家。


  


 


  香港抽血鉴定胎儿性别的方法,与B超、羊水穿刺、绒毛活检等技术相比,存在着哪些优势呢?


  1)需要孕周期短:在B超确认孕满6周时就可以进行。


  2)安全:抽取母体10ML静脉血就可以做鉴定,对孕妇和胎儿无伤害,100%安全。


  3)最科学:鉴定母亲血液中Y-DNA含量来判别胎儿|性别,准确率高达99.5%。



  4)最权威:由香港血液化验所化验并出具正规的检测报告,1个工作天可以出结果。


  孕妇7周以上鉴定性别必须满足以下条件才可以保讠正准确率达到99.5%


  一、必须胎龄满6周以上,并且有注明“已孕满6周以上”字样或者胚芽直径在5MM以上B超单。


  二、一年内没有分娩过男胎;半年内没有流产或进行过输血、重大手术、器|官移植。


  香港性别检测的手续流程:


  1)受测者胎龄满6周以上并提交当地医生开具注明胎龄6周以上的B超单;


  2)受测者交纳血检费用;


  3)受测者填写香港化验所提供”预约登记表”;


  4)专业医务人员采集受测者10MM血样(每管5MM),并放入香港化验所专属提供的K2血管;


  5)血样密封包装后送至检测中心;


  6)测试结果大概是1工作日出(收到血样日算起),第一时间有传真件,报告原件快递到家。


  还有什么不清楚的地方欢迎来电咨询香港遗传基因实验室【官方微信咨询:HKDNABB】让你了解清楚后再做考虑。


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图片发自简书App
良多人都在问,谈加薪之前都要做那些预备工作,当你避开了所有加薪前的错误之后,你是不是想明天就去找你的老板谈加工资呢?不,不是如许的,我们在谈加薪之前,还有一些预备工作要做。,这里告诉大师三个点??br/>第一点,不好意思谈加薪早晚会害了你,这是一种慢性病,大师必定要注意。第二点,我们必定要干一单大的,才去找你的老板谈加工资,如答应以事半功倍。第三点,最好的时辰点是什么时辰呢?是周四放工前的一个小时??br/>我们接着前面的话题聊,若是你想加工资,你就给你的老板A+B,A是什么,A是惯例工作,B是什么,B是分外价值的工作,那有的人就问了我给我的老板A+B了,他仍是不给我涨工资,怎样办?那这里就要跟大师讲,如许的老板特别混蛋,好好拾掇他,大精致方地找他谈钱,不要不好意思,不好意思谈加薪就是一种慢性病??br/>刚起头的时辰你的反响是什么,你感受,哎我的工资有点低,可是呢你会自我宽慰,你会对本身说,不妨啊,我还年青啊,我的才能再涨啊,早晚有一天我的工资会涨。但过了一段时辰你创造,你身边的同窗你的伴侣工资都比你高,你就起头嫉妒了,这就叫做红眼病??br/>再过了一段时辰,你创造问题的根源不是你,不是你的同窗,而是谁?是你的老板!你就起头生气了,你就起头痛恨你的老板,你说他抠,你说他不识货,你说他有眼不识泰山,你很生气,终于忍不了了!你冲进老板的办公室,你高声的说老子不干了!你看是不是不好意思谈加薪,就是一种慢性病。适才说的这个过程呢,,在你老板的眼中是一个什么样的过程呢?如今模仿一下啊,就相称于谈爱情,一个女生处了一个男伴侣,泛泛呢都处的蛮好的,女孩从来没有抱怨过,也从来没有说过男的哪里不好,然后女方倏忽有一天给男的发了一个微信,“我们分手吧!”若是你感受怎样样?是不是很懵逼,是不是想打电话曩昔?然而对方还把你拉黑了,所以你的老板也是一样的啊,你从来没有跟老板说过抱怨,你也从来没有跟老板说过你的诉求,你前面想了那么多,揣测了那么多,搞了那么多生理勾当,然而你老板什么都不晓得。你倏忽暴力告退,你的老板也很懵逼啊??br/>我们要谈加工资,就大精致方地谈,就早一点去谈,不要由于一点点钱把关系搞得这么僵嘛??br/>看完上面的话,你是不是很像马上就跟你的老板去谈加工资呢?不是的,在这里要跟大师讲第二个重要的编制,这个编制很重要,请大师记住了。就是你必定要干一单大的,再去找你的老板??br/>那什么叫干一票大的呢?就是若是你是发卖,你就签一个大单,若是你是HR,招两个行业大咖来。如许的工作在老板眼里是非常重要的工作,他必定会给你加工资的,为什么呢?这个生理学上面有个效应叫近因效应??br/>这个近因效应是什么意识呢?就是指我们对一小我的评价,首要来自于来自他比来做的几件工作,比如说你的老板创造你比来干了一件特别靠谱的事,让你的老板感受特别靠谱,让老板感受特别又才能,他就健忘了三个月之前同样的你也干过一件特别不靠谱的事??br/>这个印象是可以被刷新的,这里跟大师讲一下HR行业里的小机密,在良多公司每年的三四月份,有一个普调工资的重要窗口期,在这个时辰呢你要提早往运营,比如说公司的三四月份要调薪,在一二月份的时辰提早运营,提早构造,提早做出一单大的。那这个时辰老板给你加工资是非常毫不勉强的??br/>接下来要个大师说一周礼拜几来找老板谈加工资成功率是最高的?每周四放工前的一个小时去找你老板谈加工资,成功率最高,为什么呢?这里有一个研究良多人都不晓得,加拿大有一位生理学家,他做了一个研究,叫一周情感节奏研究,那么这个研究的结论是什么呢??br/>是人们周一周二周三的时辰很忙,内心面有一种被掏空的感受,这时辰你去谈很复杂的工作,他们是不肯意谈的,而周五呢,他们马上就要休假了,他们也不想谈。他们会不爽,你为什么要给我一个问题让我想一个周末呢?只需周四他们的情感是最好的,顺从性最好,你谈什么工作最随意谈成,他们很是地好说话,大师必定要挑一个时辰点是周四放工前的一个小时去找你老板谈加工资??br/>这里面有一个小的提示要送给大师,怎样去约老板的时辰呢?你可以跟来办如许讲,老板放工前我想跟你聊聊,主若是关于我小我生长问题。老板多数会说,恩好的。他概况看起来很淡定,其实他的内心都砸打着小鼓,很是地焦炙。他会想,完了,又有一个优秀的员工要告退了,怎样办?末了创造,你只是想加个工资,好说。他一放松,渐渐地给你谈,然后一谈工资就涨上去了,所以列位,周四放工前的一个小时,预定老板谈工资是最好的时辰点??/p>
   

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